Site web : www.sagesse-toulouse.fr/
Un sondage OpinionWay montre que 38% des employés envisageraient un changement d'entreprise face à une obligation de retour au présentiel total. Ce chiffre atteint 57% chez les moins de 35 ans, illustrant une forte aspiration à la flexibilité chez les jeunes générations.L'adaptation
aux changements structurelsLa méthode OM5 intègre une analyse approfondie des processus internes et de la structure organisationnelle. Les entreprises adoptent une démarche progressive en mobilisant leurs collaborateurs autour d'objectifs communs.